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{bc_job_count}个职位
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职位详情
制定、健全公司的各项规章制度,并严格监督执行:
审核、修订公司管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
做好公司员工考勤和处理各种假期;
管理公司的公共卫生管理工作、监督检查员工日常行为规范、着装;
发放日常福利、节日福利;
组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
根据公司各部门员工需求情况,编制员工需求计划,选择员工的招聘途径;
组织对应聘者进行初试(条件,素质,技能)等;
完善公司绩效考核制度;
关心员工生活,促进企业团队精神的形成;
负责公司员工的思想素质和业务水平的培训,加强企业文化建设;
完成上级临时安排的其他工作任务。
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