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职位详情
职位描述:
1、协助上级建立健全公司制度建设,文案及策划等,有出差及销售业务的要求;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
4、审核考勤、审核人员工资。能接受不定时加班工作,责任心强、善于沟通、团体意识强,能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才!
任职资格:
1、相关专业本科以上学历;文字功底,写作能力强者优先考虑。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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