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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程，解答疑难问题等:
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果:
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、研究生及以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、好的演讲能力;
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷:
5、熟练使用办公软件，可制作课件。大专以上学历，语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通能力和稳健大方得体的台风具有良好的职业道德和团队协作精神，销售，金融等相关专业或师范类专业优先。
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