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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 工作餐
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- 包吃包住
- 立即上岗
职位详情
岗位职责:
1、负责建立并完善公司人力资源管理体系,制定并完善公司人力资源管理相关制度;
2、负责公司招聘计划的制定与实施,合理配置人员;
3、负责公司组织架构的搭建和人才梯队的建设,建立人才储备库,做好核心岗位的选拔与培养工作;
4、负责薪酬福利、绩效管理、员工激励体系完善优化;
5、统筹公司人事制度考勤管理工作;
6、熟悉人力资源各个模块,熟悉招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
7、协助并完成上级领导临时交办的工作任务。
职位要求:
1.统招专科以上学历,5年及以上人力资源工作经验;
2.具备绩效、薪酬设计等实操经验者优先;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,有责任心,承压力强。
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