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职位详情
岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
6、处理入转调离、考勤、工伤、意外险等人事相关工作
7、负责公司环境卫生、食堂管理、办公用品管理、办公设备维护、监控设备维护等日常行政工作
8、完成上级领导交办的其他任务。
工作要求:
1、专科及以上学历,人力资源,行政管理专业、有C1驾驶证优先;
2、有1年以上人力行政相关经验,熟悉各种招聘渠道;
3、良好的沟通能力和组织协调能力;
4、能独立面试和评价候选人;
5、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
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