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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 晋升快
- 全勤奖
- 有提成
- 包住宿
职位详情
一、工资薪酬
1、试用期2-3个月,能力突出者可缩短至1个月,工作立即核算提成,购买五险一金,薪资范围4000-8000元/月。
2、2022年公司全体维保人员平均月到手收入5500+,熟练工勤奋突出者月到手收入10000+,维修站站长平均月到手收入8500+。
二、晋升通道
1、岗位晋升:公司提供普通基础级、技术骨干级、维修管理级别的培训,可以公费前往广州、上海等地进行现场培训,参与培训并通过相关考核者可以晋升每年均有机会。
2、岗级晋升:即同个级别的岗位,会根据工作年限以及专业技能评定级岗级,岗级越高提成比例越高。
三、公司福利
1、入职即购买五险一金,发放整套劳防用品,每年6-10月享受高温补贴;
2、公司节假日发放慰问礼品、生日礼物,入职满一年享受免费员工体检;
3、工作满相关年限即按劳动法享受5-15天带薪年假,另有*儿假、护理假等带薪假期;
4、公司提提供住宿,含空调,洗衣机等。
四、工作内容:
1、 电梯日常保养、维修;
2、 承担所辖保养区域急修任务;
3、 保养合同管理及对合同实施过程进行监督,客户走访,电梯保养业务的拓展;
4、 维保业务的开票,应收帐款的催缴。
五、职位要求:
1、 电梯、机电一体化、机械、数控相关专业,中专或以上学历,从事电梯保养、修理作业一年以上实践工作经验;
2、 身体健康,吃苦耐劳,适应压力工作,具有敬业精神和高度责任感,良好的团队合作精神;
3、 持上岗操作证者优先考虑。
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