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职位详情
工作内容:
1、行业优秀人才的招聘、选拔及入职管理;
2、营销中心人员的入职培训,组织开展在职人员培训课程、培训技巧方法,支持营销系统专业培训开展;
3、持续优化营销系统绩效管理机制,并汇总、分析绩效考核数据;
4、营销中心员工薪酬数据的核算、汇总、分析等工作;
5、协调营销中心员工关系,组织开展团队建设活动;
6、协助营销中心负责人开展中心相关工作。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、营销管理或相关专业统招本科以上学历;
2、2年以上人力资源管理工作经验,熟悉营销系统相关工作;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
6、具有独立组织开展中小型专业活动、团队活动工作经验;
7、具有营销系统HRBP工作经验优先。
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