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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、根据公司薪酬管理制度，进行每月员工薪资、提成核算工作;
2、负责薪酬档案的保管，薪酬报表的制作;
3、负责审核业绩凭证、出纳明细表;
4、配合完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验;
2、能够熟练运用金蝶、excel、word等办公软件;
3、工作积极主动、原则性强，具有沟通协调能力和团队协作精神;
4、较强分析解决问题能力，数字敏感度高。
薪酬福利、上班时间
1 3000+绩效（绩效300-2000），据个人工作能力，绩效半年调整增加
2 购买五险一金，节日福利丰厚
3朝九晚六，单双休轮换，工作氛围轻松，同事领导相处融洽。
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简历曝光率扩大 18 倍，HR主动邀约
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