本岗位要求35岁以下人员。
岗    位：销售经理
部    门：市场营销中心
直属上级：总经理
直属下级：营销工程师

岗位职能：负责公司所有产品的全国市场销售与推广；公司总营销战略的制定与监督执行；销售团队的管理与沟通。

岗位具体职责：
1.公司所有产品组合定价策略的制订与实施；
2.每一个产品的市场调查数据收集与分析；
3.销售总体目标在部门内部的分解与监督实现；
4.制订科学合理、可操作的市场营销实施方案；
5.以产品合同为根据，沟通与协调公司内部各部门落实销售项目；
6.根据公司要求销售目标与行政人事经理制订团队人员编制；
7.监督构建销售客户电子档案及纸质档案；
8.保持与客户的友好关系与沟通；
9.各类展会的策划与监督实施；
10.负责拓展各地区代理商，并及时高效解决代理商各类问题；

11.与销售工程师保持密切沟通与引导，及时发现并解决销售过程中存在的任何问题；
12.每一季度末制订一份销售季报，钉钉承交高管层审阅；
13.负责销售团队内部的绩效监督与绩效沟通，激励到销售工程师更好的完成销售目标；
14.负责定期对销售工程师通过线上视屏或集中形式的培训，包括并不限于销售沟通话术、产品知识、常见问题（案例）分析等，引导销售团队进一步提高销售与服务的专业度；
15.客户投诉的及时高效处理，并及时反馈至公司领导

岗位职权:
1.公司销售总体战略的制订权；
2.公司产品价格规定范围内的定价权；
3.销售团队的人力资源管理权；
4.销售费用在规定范围内的使用与监督权；
5.市场营销活动的策划与组织。

岗位内外沟通：
1.内部：公司各部门负责人及员工；
2.外部：各客户、代理商、合作伙伴、与本行业相关政府与机关。
岗位应知应会：
1.对本行业产品市场的灵敏度；
2.擅长销售市场数据分析；
3.熟悉矿山行业及相关附属设备性能及构造；
4.市场营销战略理论与实操素能。

岗位任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.机电工程、矿物加工工程、工业自动化、电气工程等相关专业；
3.从事相关行业销售管理3-5年；
4.年龄35岁以下；
5.优秀的表达与沟通能力；
6.熟悉网络媒体平台办公模式；
7.对销售管理有独道见解。
与本岗位职责要求匹配度较高、特别优秀者，不受上述岗位要求限制。

联系我时，请说是在乐平招聘网上看到的，谢谢！