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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 标准工时
- ranklist_都想去榜单第13名
职位详情
任职要求:具备外联与公关、解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;做事容观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精种,责任心强;具有职业化素养,有较强的工作热情和责任感。
工作职责:建立和完善人力资源管理体系,根据公司战略调整人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);根据公司发展战略制定公司中、长期人力资源发展计划,并指导各部门分解战略计划;负责指导公司谷科室进行员工绩效考校、年终考校工作:负责公司新员工培训的组织实施。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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